北少举行内部领导班子成员工作会议

功夫资讯网讯 2015年3月14日，北京少林武术学校、全球电视传媒集团召开领导班子工作会议。联合国友好使者、中国武协副主席、国际功夫联合会主席傅彪先生出席本次工作会议并发表讲话。另外，出席本次会议的还有学校、公司主要领导班子成员。 首先，傅彪就2015年《武交会》的服务工作提出要求，并就组委会各部门之间的协调与配合提出了重要指示。傅彪强调，要让每一名参赛选手开心而来、满意而归，力求每一名工作人员尽百分之二百的努力把服务工作做好，做实。作为大会的工作人员，在座的每一位都应具有服务意识，从整体和大局出发，遇到问题第一时间要亲自把它解决掉，不能推来推去。服务做的好，才能温暖来自世界各地的运动员的心。此外，傅彪表示，裁判工作、竞赛工作、后勤工作等同样要求每一名工作者尽职尽责的服务，圆圆满满的完成。赛事期间，各部门间要相互协调好、配合好，要把《武交会》办的一年比一年好,在追求参赛队伍数量的同时，更要保证大赛的质量，以一流的工作能力把各项工作做好、做细、做大、做强。此前，傅彪也多次强调《武交会》的另一个重要环节就是安全工作，把安全和服务放在了重中之重的位置。傅彪强调，办好武交会必须具备和秉持“四个第一”的原则。即安全第一、服务第一、友谊第一、快乐第一。这是武交会组委会工作团队的服务宗旨。通过本次会议，傅彪提出的指导思想和服务理念深入人心,使各部门负责人对未来的工作重心和方向更加明确。 其次，在谈及国际功夫联合会，中国功夫联合会发展的同时，傅彪着重布置了要尽快完善中国功夫联合会领导组织机构建设，诚邀武林有志之士、贤达参与进来，为武术事业共建一份力量。傅彪强调，要聘请醉心武术事业的武林专家人士，对武术事业的发展有着一颗拳拳之心，能以饱满的热情、真心实意来开展工作，执行负责人聘任人选主要面向北京地区。 最后，傅彪又分别强调了在选拔人才，任用人才时，避免裙带关系，要用人为贤，如果内举不避亲，也要有真才实学，经过层层考核，领导最终签字方可。此外，他要求要大力培养内部人才，对德才兼备的武术队员，要给予一定机会，使他们走出去，在国际武术平台上展示自己，为自己创造更多的自身价值与机会。最后，傅彪表示，在为人处事，工作学习中，要情商做人，智商做事。读一流的书，做一流的人。