袁天沛—学习决定高度 文化决定深度

功夫资讯网讯 2011年2月22日下午，功夫资讯网记者来到海纳携创管理咨询有限公司专访了该公司董事长袁天沛先生，袁天沛先生向记者介绍了其公司的企业文化、运营模式及管理理念等公司概况，并回答了记者现今企业如何有效和人性化管理、企业人才培养及企业价值观和动力等相关问题。

袁天沛先生出生在北京，也算是在北京胡同长大的地地道道的老北京了，毕业于南京邮电大学。他是中国著名实战派管理专家、中国著名电信专家及中国传统文化的传播者，曾担任法国阿尔卡特中国区项目经理和市场总监、香港中国电信建设有限公司驻中国首席代表、美国ADC电讯公司中国区首席代表及总裁，香港长达科技公司执行副总裁，中研博峰咨询公司执行董事，现为海纳携创咨询有限公司董事长。从国家机关到外企，从外企到民企，从世界500强企业的中国区总裁，到自己开创企业。袁天沛先生经常在为企业、大学和中国移动，中国电信等企业讲演和培训。在笔者的印象中，袁天沛先生是一位儒雅、恭谦、笃思的企业家，热心于传统文化事业传播的行者。他之所以创立现在的公司，是因为他经历的太多，想把自己学到的知识传播出去，现在他同时在潜心研习国学和道学，著有《睿思笃行-论做人、做事、做官》、《武当道教养生术》等书。

他说道：企业管理者应该经常思考，如何轻松的驾驭自己的企业，是企业又快又好地走向盈利和驶向康庄大道；作为一个好的管理者，你不光要自己跑起来，重要的调动大家都积极性，一同行动起来，如果只有你的积极性，大家都不知未来的路如何走；作为一个团队的带头人，作为企业内部独挡一面的人物，应该具有“往前看”的本领，不仅要有既定的目标，还要有实现目标的最佳方法和措施。面对挡在路上的障碍，不是应该带领团队费劲气力去移动障碍，而是应该领导团队灵活和巧妙躲过障碍，达到更高的领域。一个优秀的企业，总有自己明确的价值观，这个价值观不但是企业管理者的行动纲领，也是员工共同认可和实施的纲领，更是企业成功的保证和动力。

在笔者问到，现在的刚毕业的大学生或即将毕业的大学生在择业、就业及如何定位自己等问题时，袁天沛先生说道，年轻人应该学会吃苦，多去经历，这样才会知道自己想要什么，要学会做人，才懂得要怎么样去生活。“本立道生”，所谓“本”是木头扎在土里生长，根扎得越深，生长才能旺盛，最后才能发展成“森林”；“道”拆开来为“首”和“车”，用智慧驾着车前行才能到达目的地；“生”是“牛”耕种在土地里，勤奋努力的工作。现在的大学生应该要夯基固本，踏实的活着！

在整个交谈中，这种氛围更像是坐在教室里听老师讲课，这种感觉真是久违了的感觉，笔者倍感亲切和喜悦。对袁天沛先生的一套运营理念、管理办法及企业价值观，笔者非常赞同。想想一些民营企业的老板，为什么有些能够很快成功，将企业做得非常大，而为什么一些企业老做不大，关键问题就是企业和老板的价值观有问题。这些问题应该值得认真思考。“学习决定高度，文化决定深度”——领导要通过不断学习来带领企业跨越新高度，企业文化也将引领着企业员工的素质发展提高。