人才的供求平衡，关键是能力要“对口”

功夫资讯网讯 目前，正值春季招聘旺季，今年即将毕业的660万大学生，也在毕业临近之期，活跃在各个人才市场，期望在毕业前找到一份满意的工作。北京人才市场雍和宫桥分部作为北京市人才服务中心所属的三大固定人才市场之一，想必很是火爆。今天，我们来到雍和宫人才市场，了解大学生的求职情况。

我们赶到雍和宫人才市场的时候，已经将近上午10点钟。但是会场里并没有出现想象中“摩肩接踵”的场面。现场应聘人员并不多，招聘公司展位也只占到全部展位的一半，整个招聘现场很是冷清。

据人才市场负责人介绍，这个会场这个月几乎每天都有招聘会。今天为建筑、房地产、物业及制造业专场招聘会。以往应聘人员还是很多的，但在最近，人员相对来说，少了很多。由于北京市其他会场招聘会的开展，网上招聘的方便快捷，应聘者可以选择其他的方式与招聘者联系。尤其是今天，招聘方所需人才必须具备一定专业性，所以会场人员数目并不多。

有招聘人员称，大学生在抱怨就业难，但是事实上很多企业都缺人，尤其是中小企业。中小型企业迫切要发展，就更注重员工的能力。当前，我国转变经济发展方式和产业结构升级不断推进，对实用型、复合型、技能型人才的需求日益增多，而部分高校毕业生在知识结构、技能水平以及职业素质方面却有些欠缺。我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面。

如今，找工作越来越方便。招聘者需要人，应聘者需要工作，大学生“就业难”也许没有那么难。但是“就业难”和“招聘难”又难在哪方面？我们可以从大学生的角度来考虑这个问题：第一，作为一名大学生是否学有所成，知识和能力结构能否达到企业用人标准，这值得思考；其次，个人就业意愿和社会需求存在着很大差异。（记者：孙红丽）