调查显示医疗福利说服工人加入中小企业

保诚新加坡委托对1,000多名新加坡中小型企业(SME)员工和企业主进行的一项调查显示，医疗福利是希望加入或留在公司的员工的一个重要因素。十分之九的受访者希望他们的雇主提供医疗保险，60%的人表示他们更愿意加入有医疗福利的中小企业，40%的人补充说他们更有可能留在这样的中小企业。

13%的受访者在没有医疗福利的中小型企业工作，这一比例在员工人数不超过10人的中小型企业中翻了一番(27%)。

尽管中小企业占企业总数的99%，雇佣了新加坡70%的劳动力，但许多企业不提供团体保险。五分之二的中小企业业主承认每年分配10,000新元及以下的医疗福利，而不是选择每年一次性给全职员工购买自己的医疗保险或依靠新加坡的强制性健康保险MediShieldLife。

法律并不要求雇主在新加坡提供医疗保险。但调查显示，福利到位可能会吸引更多人才。

保诚新加坡首席执行官丹尼斯·陈在接受《海峡时报》采访时表示，自大流行以来，员工已经更加意识到自己的健康和保险保护的必要性。谭说，拥有必要的保护可以确保他们的医疗保健需求得到照顾，这样他们就可以专注于自己的工作。