长城创意功夫改善提案(长城创意功夫改善提案及建议)

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全文总计1107字，需阅读3分钟，以下为正文：

创意工夫是企业发展的必经之路，是变革管理的首选，推行精益已经成为众多优秀企业的潮流，以及所有有眼光的企业家和老板的思考中心。同时，优秀的精益人才受到优秀企业的热情追捧。

那么，什么是创意工夫？

创意工夫=创意＋工夫

创意：即有创造性的想法、构思、意见。（强调自己要动脑筋）

工夫：做事需耗费的人力或时间（强调自己要去做、去实践）

创意工夫的实质是通过日常工作，发现问题，进行改善。创意工夫是花工夫做成的改善。是一线员工通过自身努力，而完成的自身工作过程中的小改善。

创意工夫是精益管理的一部秘籍，也是精益推行过程中的一项绝招。推行精益真正成功的企业并不多，而只要是创意工夫推行得好的企业，精益一定不会太差。

但是，很多人都觉得创意工夫跟改善提案很相似，但实则不然。

创意工夫和改善提案的差异就在于：

第一：

创意工夫：立足本位，自主改善，先“改”且成功后再“提”，“改”和“提”是同一个人；

改善提案：先“提”经采纳后再“改”，“改”和“提”不一定是同一个人

第二：

创意工夫：更多的是“提”自己的问题；

改善提案：“提”的是别人的问题

第三：

创意工夫：岁奖励以经济效益为其中的参考指标，但评估的重点是员工的独创性；

改善提案：奖励往往是以经济效益为主要的参考指标

了解的、改善提案的人都知道，大部分公司在推改善提案的时候，刚开始会非常的火热，提案数量老多了，但是呢，过了几个月后，却发现越来越少了，氛围越来越淡，最后不了了之，成了一种曾经。

而创意工夫却恰恰相反。只要是严格地遵循正确的逻辑不偏移的话，那提案会是越来越多，氛围越来越浓，员工的兴趣就越来越高，企业的收益也就越来越大。

每个人的头脑中，都蕴藏着无穷的智慧，身体内，有着无限的潜力，有待开发！

推行创意工夫活动的目的有以下几点：

1、为了开启人的脑力资源，激发人的创意潜能；

2、让每个人的良好构想得以实现，产生一定的成就感；

3、让全体人员都能参与公司经营

4、群策群力，共同经营好公司，造福全体员工。

但，不属于创意工夫范畴的也有以下几项：

有想法，但未实施的仅提出缺点或问题，而欠缺具体改善内容和方法的公司已经实施推广，后续又提出类似的提案诉苦、抱怨、不满或类似的事情

要想推行精益顺利并逐步走向成功，要想成为越来越受重视和重用的精益人才，创意工夫这部秘籍建议你必须学会并且掌握。本次课程将通过创意工夫概述，创意工夫的着眼点，创意工夫的实施方法，创意工夫的重大意义，创意工夫推行过程中的重点、难点，一共五讲，带你翻开创意工夫这部秘籍。

课程大纲如下：

1、创意工夫的概述

2、创意工夫的着眼点

3、创意工夫的实施方法

4、创意工夫的重大意义

5、创意工夫推行过程中的重点、难点

好，欢迎你加入这门课程，一起学习！

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文章编辑：Blean投稿方式：wangyj@benchmarklean.cn

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