北京公考“二次调剂”

昨天(2日)17时，首次以二次调剂取代笔试的北京市下半年公务员考试报名结束，共有3978人提交了申请，平均竞争率小于5：1。其中竞争最激烈的市科协综合管理岗位，59人报考争夺1个职位。与此同时，还有50多个岗位无人问津。

昨天是本市下半年公务员考试报名的最后一天。记者从市人事考试网上看到，截至下午4时，报名人数升至3978人，与本次计划招用934人相比，平均每个岗位竞争人数不到5人。

相比去年同期平均每个岗位有26人抢相比，竞争相对较低。主要原因有两个，首先，今年起，本市公务员考试首次采取“一次考试，二次调剂”的方式。此次举行的二次调剂报名，由于不再举行公共科目笔试，考生是依据上半年公务员招考的笔试成绩作“入场券”，而以往是只要符合报考条件均可报名，所以报名人数骤减；其次，所公布的610个岗位绝大多数规定了最低分数线，有了这道门槛，也拦下了不少考生。

据昨天16时的数字显示，报名总人数居前三位的分别是西城区城市管理监察大队监察员、北京市老干部局综合文秘和石景山区委宣传部综合职位，报名人数分别为147人、126人和62人。不过，这三个并不是竞争最激烈的岗位。最热门的当属市科协的综合管理岗位，计划录用1人，已有59人报名；市政协的综合文秘职位列第二位，有56人争1个名额。这两个职位对于学历的要求都是本科及以上学位，具有两年以上(含两年)基层工作经历，对专业的要求也相对宽泛。

冷热不均是历年公务员考试的特点，此次也是如此。仍有51个职位无人报考，多为区县及街道岗位。如延庆县土地权属登记事务中心综合文秘职位、东花市街道办事处规划管理职位、马坊镇人民政府会计职位等，计划录用1人，但均无人问津。

记者看到，截至报名结束时，还有不少职位的报名人数并未达到面试比例要求。如北京市老干部活动中心的工程管理职位，面试比例为1：5，但只有1人报名。对此，市人力资源和社会保障局相关负责人表示，当招录职位报名结束时仍未达到规定的面试比例，仍将组织进入该职位面试的现有考生进行面试，面试成绩不低于当天本考官组面试的所有考生平均分时，将按照综合成绩由高到低的顺序确定体检和考察人选；如均低于当天本考官组面试的所有考生平均分，则该职位取消录用。

（记者 袁京)