怎样学会做表面功夫(表面功夫做的好)

在传统教育领域，老师们通常都会说要以真诚待人，以真心待人，当一个小人是不对的，但伪君子也是不可取的。这句话自然是对的，但在职场上也不全对。我们评论一个人的人格是以他的行为而非思想，所以也有一句话就是说当一个人虚伪了一辈子，那么他就会是一个好人。

对待朋友我们应该以真诚待人，但是职场上的“真实”却可能带来不利的影响。就比如你在职场上非常讨厌一个人，时时刻刻把厌恶挂在脸上，拒绝对方伸过来的任何一根橄榄枝，于是你可能会因为这样的“真实”而树敌。这样的敌人多了就会让晋升之路出现问题。

不止是同事之间，在面对客户的时候过于真实地表达自己的感受和对客户的看法，也会让客户感受到不舒服而把生意弄黄。回想一下，在很多时候销售人员都挂着和煦的笑容，即使他的心中在骂你，是否也感觉舒服呢？

对待上级也是如此。在职场中对上级或是领导大肆吐露真心话是一个很不好的行为，他会让上级对你的工作态度和价值产生怀疑，继而断绝出路。这种看似实话实说的真诚，在职场上实际上也是一种情商低的表现。所以在职场上我们需要封闭一些自己的情感，做好表面功夫。

这种虚与委蛇的面子工程在历史上成功的案例比比皆是，三国时期的司马懿就是演了一辈子从而在曹操眼皮子底下保全了家族，最终为子嗣留下了崛起的资本。

想要能够做好表面工程最需要的就是做好情绪控制，这是属于心理学的范畴。把情绪利用其它通道来进行发泄，而在职场上需要让个人情绪给隐藏起来。不要随便和他人急眼，注意维护自己和同事之间的关系，保持好人脉，这在未来都会是成功的基石。在团队协作当中，需要的并不是独立的个性而是足够的团队协作，所以这样的表面功夫会更重要。