为什么您必须选择综合健康保险

如果您已经加入企业团体健康保险计划，是否有必要拥有全面的健康保险单?专家认为制定单独的政策以避免住院期间的任何麻烦是明智的。

让我们以Gupta为例，他是一家知名公司的35岁员工。当他的妻子不得不住院时，古普塔面临着一个巨大的困境。他被要求在入院时提交一份健康政策的副本，但意识到他的团体健康计划已经过期，而他的雇主没有更新它。雇主告诉他，更新团体健康政策需要时间，他可以稍后寻求报销。古普塔被拒绝提供无现金设施，不得不依靠自己的积蓄来支付住院费和其他费用。

与古普塔不同，许多面临同样情况的人发现自己陷入了困境，因为他们无法立即获得现金。因此，仅仅依靠公司的健康政策计划可能会导致问题。以下是个人健康政策如何帮助解决这些差距。

必要性：如果您决定改变职业、退休或自己创业，您将无法获得公司健康计划保险。如果您或您的任何家庭成员住院，您可能会面临巨额医疗费用。因此，无论您的就业状况如何，购买个人保单都至关重要。

低保额：保额——任何健康保险单的主要组成部分——在选择保单时至关重要。Policybazaar.com的健康和旅行保险负责人AmitChhabra说：“公司保险提供的承保范围经常无法充分保护您。平均保险金额在10万卢比到30万卢比之间。这是非常低的，尤其是考虑到不断上升的医疗通胀和间歇性的新冠病毒浪潮。”

限制：企业团体健康计划通常包括对保险金额或病房租金覆盖范围的限制。在保单中，这些被称为子限额和共付额条款。虽然共付额要求投保人支付总医院账单的一部分，但分限额条款要求投保人支付部分房租。例如，如果您的共同支付条款规定您必须承担20%的医院账单，如果账单约为50万卢比，您最终将支付10万卢比。

EdelweissGeneralInsurance首席产品官PoojaYadav表示：“企业健康计划通常将保险金额与员工的等级挂钩，并可能包含共付额、除外责任、等待期、房租上限等要素，这些要素限制了获得优质的医疗保健。雇主可以选择限制对年迈父母的保险或根本不为他们提供保险。因此，如果您的医疗紧急情况超出公司计划的限制，同时制定个人健康计划和公司计划将起到缓冲作用。”