伯乐精神代表：金燕龙科贸集团董事长李增山

功夫资讯网讯 金燕龙科贸集团经过10多年的艰苦奋斗从一个施工队起家，至今已发展成为拥有总资产达亿元的全国大型乡镇企业集团，也是昌平区赫赫有名的集团之一。1995年以来，在农业部组织的中国乡镇企业“最大经营规模”、“最高利税总额”、“最佳经济效益”等项评比中，金燕龙科贸集团拥有11个子公司，和3个松散型公司。一个成功的企业，必定有一位优秀的企业家，这是因为一个企业家总是和他的企业联系在一起的。做为金燕龙科贸集团董事长，李增山先生不但造就了优秀的企业，更帮助了很多创业者走向成功，帮助他人建造企业，这种无私奉献精神堪称伯乐精神典范。2017年5月17日，功夫资讯网、全球电视台记者特去昌平区金燕龙大厦采访了李增山先生。

记者：我们都知道金燕龙科贸集团的李增山，但是很少人知道八十年代带领一个施工队走南闯北的李增山，您能和我们讲述一下当时您是如何从带领施工队走向创业之路的？

李增山：我是1986年接手一个施工企业，人数规模150人，外债36万元，当时来说确实非常难，只能自己去找工作项目挣钱来发工资，然后向多领域发展，比如做木器厂，做家具、灯具等，一点点发展起来，从1992、1993年开始，顺应国家的趋势，房地产行业开始有所发展。

记者：当时的回龙观建筑施工队，正处于濒临倒闭的边缘，面临着资金、技术、设备、任务等诸多困难，您又是如何克服这些困难呢？

李增山：企业生存是个大事，得良好地利用国家政策千方百计让自己的企业生存下来。对于企业发展来讲，离不开政策的支持。国家政策好了，你才能发展起来。十一届三中全会后就是政策的改变，这个国家有了一个很大的变化。在1989年的时候，国家政策开始相当支持中小企业，银行包括农村信用社，都对我们这类型的企业发展都有一定的资金支持。

记者：您觉得一个企业应具备什么样的文化精神，才能更好地快速发展？

李增山:按现在来讲，第一应具备的就是诚信，你说一个人要是没有最基本的诚信，不管是人和人打交道、企业和企业打交道还是企业和政府打交道，你肯定很难做好。第二作为企业负责人要有进取精神，如果说能发工资就行或者说能解决温饱就满足，那你这个企业肯定发展不起来。做为企业领导者除了基本的诚信必须还要有一种进取精神，否则很难发展起来。北京少林武术学校的总校长傅彪就是具备积极进取精神的代表，他将北京少林武术学校创办成功后，创新性地将之不断地发展壮大，同时还创办全球金融集团、功夫资讯网、全球创业网、全球电视台等等。正是看重了他优良的品格，所以当年义无反顾的投资他的学校，当然，我也是十分感谢傅彪校长还一直记得我，有好些我都不记得了，我自己帮助过的人太多，有成功的，也有不成气候的，能得到别人的帮助固然重要，但最重要的还得靠自己。我与傅彪校长有共同的喜好兴趣，他很有头脑、有内涵、抱负和潜力，我和他很投缘也很欣赏他。

记者：傅彪校长在创办学校之初您伸出了援助之手，您本身也是非常具有伯乐精神的一位企业家，目前“大众创新万众创业”，您作为创业成功的前辈，对已经创业和正在创业中的年轻人想说些什么？

李增山：现在政府提出的这个“大众创新万众创业”政策很实际。相对传统行业，创业机会不太多，对年轻人来说就是创新创业，社会前沿领域才是机会，这个社会就是需要不断的创新。

“千里马常有，伯乐不常有”，李增山先生作为一名优秀的企业家，在自己创业建业的过程中不断发掘优秀人才，将之培养而不求回报，将社会贡献当做自己的第一责任，不断地回馈给社会，为社会培养更多的企业家，这种无私奉献大无畏的伯乐精神值得每一位年轻人、每一位创业者学习。